Kursübersicht

1131 Selbstgesteuertes Lernen

1133 Problemlösung und Entscheidungsfindung

1205 Die Lernende Organisation (Wissen als Ressource)

1206 Wissensmanagement

1131 Selbstgesteuertes Lernen

Bei ”Experiental Education” (Selbstgesteuertes Lernen ) geht es um die (Wieder-) Entdeckung und Freisetzung Ihres ungeheuren Lernpotentials. Aktueller denn je geht es in unserer heutigen Informations- und Wissensgesellschaft darum, wie Sie mit Spaß und Freude lernen, wie Sie Ihren Alltag durch ”Aha- Erlebnisse” bereichern und Sie sich mit innerer Motivation und Begeisterung auf das Abenteuer des Lernens und Entdeckens einlassen. Ferner geht es darum, wie Sie Ihre Lern- und Gedächtnisleistungen enorm steigern und emotionalen Zugang zu den unterschiedlichsten Lerninhalten finden, denn ” Eperiental Education” versteht sich als Lernsystem der persönlichen Faszination an Information und Wissen.

Inhalte: Die Grundlagen moderner Lerntheorie und Lernbiologie Erkennen der eigenen Lernblockaden, hin zu eigener Lernmotivation Steigerung der Gedächtnisleistung Neueste Lernstrategien und Lerntechniken Training der Wahrnehmungskanäle u.v.m. Informationseinheiten der wchtigen Grundsätze Erfahren und Erleben des Lernprozesses Gruppen- und Einzelarbeit Zwei Tage in München. Praxisseminar in Kleingruppen Investition pro Teilnehmer: 1190,- € (zzgl. MwSt.) (incl. Seminarunterlagen, Pausensnacks, Mittagessen, Getränke) Inhouse: bei Ihnen vor Ort, deutschlandweit zum Festpreis (für die Gesamtveranstaltung, zwei Tage, incl. Seminarunterlagen, Trainerleistung, Gruppengrösse bis 12 Teilnehmer, Trainerfahrtkosten, -übernachtung, -spesen.)

1133 Problemlösung und Entscheidungsfindung

Es ist wie im Märchen: Sie sind in einem Turm eingesperrt. Dieser Turm hat zwei Türen, die jeweils von einem Wärter (es handelt sich um zwei Brüder) bewacht wird. Eine Tür führt in die Freiheit, die andere in den verderbenbringenden Abgrund. Sie dürfen nur eine einzige Frage an nur einen der beiden Wärter stellen, um herauszufinden, welche Tür Sie nehmen müssen, um das Tageslicht wieder zu sehen. Sie wissen allerdings: Einer der beiden Brüder lügt immer, der andere sagt immer die Wahrheit. Wie muß die Frage formuliert sein? (Die richtige Antwort erfahren Sie im Workshop)

Nach einer theoretischen Einführung wird Ihre Problemlösungskompetenz systematisch anhand zahlreicher Übungen geschult. Anhand von Videodokumentationen wird Ihr Problemlösungsverhalten genau analysiert und gezielt verbessert. Sie erlernen klar strukturierte Wege der Entscheidungsfindung. Ein Muss für Führungskräfte und diejenigen, die es werden wollen!

Hinweis: Da dieser Workshop sehrbeliebt und daher sehr schnell ausgebucht ist , bitten wir Sie um möglichst frühzeitige Anmeldung, damit wir Ihnen die Teilnahme zusichern können.

Inhalte: Brainstorming Fischgrätendiagramm & Kraftfeldanalyse Datenanalyse & Paretoanalyse Ermittlung der Problemursache(n) Problemanalyse mit den vorgestellten Werkzeugen und Techniken Problemlösungsprozess Test der ermittelten Problemursache(n) auf ihre Relevanz Entscheidung über die Lösung(en) Einführung der Lösung(en) und Verfolgung der Wirksamkeit Zwei Tage in München. Praxisseminar in Kleingruppen Investition pro Teilnehmer: 1190,- € (zzgl. MwSt.) (incl. Seminarunterlagen, Pausensnacks, Mittagessen, Getränke) Inhouse: bei Ihnen vor Ort, deutschlandweit zum Festpreis (für die Gesamtveranstaltung, zwei Tage, incl. Seminarunterlagen, Trainerleistung, Gruppengrösse bis 12 Teilnehmer, Trainerfahrtkosten, -übernachtung, -spesen.)

1205 Die Lernende Organisation (Wissen als Ressource)

Bei ”Die lernende Organisation” geht es darum, dass einen lernende Organisation nur dann enstehen kann, wenn der individuelle und organisationale Lernzyklus miteinander verbunden werden, denn die immer schnelleren Veränderungen von Märkten und höheren Innovationsgeschwindigkeiten, die Individualisierung von Kundenbedürfnissen und das Enstehen neuer Geschäftsfelder fordern von Unternehmen, immer schneller besser zu werden. Es geht um die Gernerierung von Handlungs- und Informationswissen, wobei Lernen als Leitidee verstanden wird. So geht es ferner um die Vernetzung von Wissen in Fachabteilungen, Projekten, Geschäftsprozessen und individuellen Kapazitäten.

Ihr Vorteil durch dieses Seminar ist eine flexible Anpassung, beschleunigte Lernprozesse, eine verbesserte Generierung und Umsetzung von Wissen sowie damit Problemlösungen nahe am Kunden, was Ihnen einen entscheidenden Vorsprung verschafft und Ihre Gewinne erhöht. Die gewaltigen Reservoire an Kenntnissen und Ideen in Großunternehmen sorgen für Wettbewerbsvorteile.

Auf Wunsch begleiten wir Sie auch nach dem Seminar bei Ihrer spezifischen Umsetzung. Natürlich können Sie dieses Seminar auch als Inhouse-Veranstaltung zu individuellen Konditionen buchen.

Inhalte: Lernprozesse, Lernstrategien, Lerntypen Vernetzt denken Interne und externe Wissensnetze Wissenserwerb-Nutzung-Bewahrung Anforderung an die Personalentwicklung Die lernorientierte Unternehmenskultur Gezielte Information mit Praxisbeispielen Erarbeiten individueller Umsetzung Hilfestellungen zum Transfer Zwei Tage in München. Praxisseminar in Kleingruppen Investition pro Teilnehmer: 1190,- € (zzgl. MwSt.) (incl. Seminarunterlagen, Pausensnacks, Mittagessen, Getränke) Inhouse: bei Ihnen vor Ort, deutschlandweit zum Festpreis (für die Gesamtveranstaltung, zwei Tage, incl. Seminarunterlagen, Trainerleistung, Gruppengrösse bis 12 Teilnehmer, Trainerfahrtkosten, -übernachtung, -spesen.)

1206 Wissensmanagement

Bei ”Wissensmanagement” geht es um das integrative Verständnis von Wissen und Managen. Es geht darum, Wissen als Prozeß und damit in ständiger Fließbewegung zu sehen und zu verstehen, sowie vier wesentliche Prozesse im Umgang mit Wissen - Wissensgenerierung, Wissenspräsentation, Wissensnutzung und Wissenskommunikation - zu kennen, in bestehende Organisationen einzubinden und anzuwenden. Es geht weiterhin darum, lernen als Leitidee zu sehen und einen individuellen sowie kollektiven Lernzyklus in Gang zu setzen. Zur Realisierung dieser Ideen lernen Sie die erforderlichen Konzepte und Methoden kennen und anzuwenden.

Die Referenten haben haben Erfahrung in der Begleitung von Veränderungen in Organisationen und Unternehmen, arbeiten selbst nach den Inhalten dieses Seminars und begleiten Sie systematisch von erforderlichen Grundlagen bis hin zu Ihren ganz persönlichen Transfermöglichkeiten und fördern die entsprechenden Integrations- und Verständnisprozesse.
Auf Wunsch begleiten Sie wir auch nach dem Seminar weiter bei Ihrer spezifischen Umsetzung.

Natürlich können Sie dieses Seminar auch als Inhouse-Veranstaltung zu individuellen Konditionen buchen.

Inhalte: Grundlagen moderner Lerntheorie als Basis der Wissensorganisation Wissen sinnvoll generieren Wissen anwendbar machen als Basis von Entscheidung und Handlung Lebendiger, effektiver und verständlicher Austausch von Wissen als Basis des persönlichen und gemeinsamen Nutzens Erhaltung und Transfer einer "Wissensdynamik" Gezielte Information mit Praxisbeispielen Erarbeiten individueller Umsetzung Hilfestellungen zum Transfer Zwei Tage in München. Praxisseminar in Kleingruppen Investition pro Teilnehmer: 1190,- € (zzgl. MwSt.) (incl. Seminarunterlagen, Pausensnacks, Mittagessen, Getränke) Inhouse: bei Ihnen vor Ort, deutschlandweit zum Festpreis (für die Gesamtveranstaltung, zwei Tage, incl. Seminarunterlagen, Trainerleistung, Gruppengrösse bis 12 Teilnehmer, Trainerfahrtkosten, -übernachtung, -spesen.)