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Lebendige Teamarbeit (Arbeiten als Team und im Team)
Teamentwicklung
ist ein Prozess, bei dem Teammitglieder ihre Arbeitsstrukturen
gemeinsam eigenverantwortlich gestalten, um die strategischen
Ziele eines Unternehmens umzusetzen. Während die Geschäftsleitung
eine Zielrichtung vorgibt, entwickeln Teams miteinander ein qualitatives
und quantitatives Zielergebnis. Jedes Team ist für sein Ergebnis
verantwortlich und - für das Ergebnis ist die Gesamtheit
des Teams verantwortlich. Dieser Workshop wurde für Führungskräfte,
Projektleiter und Teamleiter sowie Führungsnachwuchskräfte
konzipiert. In diesem Workshop lernen Sie „Team“:
die Grundlagen für Teambildung und erfolgreiche Teamarbeit,
die Bedeutung von Zielvereinbarungen und interner Teamkommunikation,
das Verstehen der Team-Mitglieder und deren Tätigkeit. Sie
erhalten Anregungen für eine bessere und engere Zusammenarbeit,
die Optimierung des Informationsmanagements im Team, die Verbesserung
der Transparenz von Teamarbeit und Teamleistung. Darüber
hinaus geht es in unserem Workshop um den Umgang mit schwierigen
Situationen im Team: Sie lernen Teamkonflikte anzugehen und Reibungsverluste
zu vermeiden. Sie steigern die Effizienz Ihrer Tätigkeiten
im Team - und letztlich die Ihres Unternehmens.
Inhalte:
-
Teambildung
- Teamzusammensetzung
- „Häuptlinge
und Indianer im Team“
-
Führung im Team, Führung von Teams
-
Ziele und Vereinbarungen im Team
-
Teamkonflikte
-
Training:
- Ausführlicher
„Outdoor“ Teil zum Erleben
- des
Teamprozesses
- Teamkultur
live: Kamingespräch mit Verantwortlichen aus Sport,
Kultur und Wirtschaft.
Zwei
Tage in München.
Praxisseminar in Kleingruppen
Investition
pro Teilnehmer: 690,- € (zzgl. MwSt.)
(incl. Seminarunterlagen, Pausensnacks, Mittagessen, Getränke)
Inhouse: bei Ihnen vor Ort, deutschlandweit
zum Festpreis
(für die Gesamtveranstaltung, zwei Tage, incl.
Seminarunterlagen, Trainerleistung,
Gruppengrösse bis 12 Teilnehmer, Trainerfahrtkosten,
-übernachtung, -spesen.)
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Outdoor - Teamentwicklung
Teams
sind die Antwort auf die Problemstellungen in Unternehmen unserer
Zeit, welche von einem einzigen Mitarbeiter nicht mehr wirklich
überblickt werden können. Aber mit der Fähigkeit
zur Teamarbeit ist es bekanntermaßen so wie mit vielen Fähigkeiten,
die uns normalerweise nicht angeboren wurden: Wir müssen
sie erst lernen. Weil Menschen in unserem Kulturkreis normalerweise
keine geborenen „Teamworker“ sind, bedarf es einiger
Fähigkeiten und Fertigkeiten zur Teamentwicklung, die man
sich als Team-Chef notwendigerweise aneignen sollte. Jede Übung
wird intensiv vorbereitet, ihr Sinn und Zweck den Teilnehmern
transparent gemacht. Nach jeder Übung erfolgt „indoor“
eine sorgfältige Nachbereitung. Sie lernen Teamarbeit, indem
Sie einem bereits bestehenden, leistungsfähigen Team angehören,
in welchem Sie neue Ideen entstehen lassen und ehrlich neugierig
auf die Ergebnisse sind. Sie erfahren, dass Sie als Team-Mitglied
ebenso Verantwortung haben wie Ihr Team-Chef. Besteht Vertrauen
und gegenseitiger Respekt zwischen Ihnen und den anderen Teilnehmern,
wird „echte“ Team-Kommunikation erst möglich,
können die von unseren Teamentwicklungs-Spezialisten angebotenen
Aufgaben gelöst werden. In diesem Training geht es uns um
die Bearbeitung der Themen Motivation und Verantwortungsbereitschaft.
Inhalte:
-
Teamentwicklungsansätze
-
Teamkommunikation
-
Führung
-
Aufgaben der Teammitglieder
-
Motivation
-
Verantwortungsbewusstsein
-
Training:
- Praktische
Übungen
- Auswertung
mit psychologisch geschulten Beratern
- Outdoor-
Übungen mit ausgebildeten Fachtrainern
Zwei
Tage in München.
Praxisseminar in Kleingruppen
Investition
pro Teilnehmer: 690,- € (zzgl. MwSt.)
(incl. Seminarunterlagen, Pausensnacks, Mittagessen, Getränke)
Inhouse: bei Ihnen vor Ort, deutschlandweit
zum Festpreis
(für die Gesamtveranstaltung, zwei Tage, incl.
Seminarunterlagen, Trainerleistung,
Gruppengrösse bis 12 Teilnehmer, Trainerfahrtkosten,
-übernachtung, -spesen.)
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